【球盟会】?《绝地求生》前员工起诉发行商 称遭主管性侵犯被解雇

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这名员工称,Krafton的前战略和业务发展主管Kevin Kimball在2022年12月TGA典礼后Striking Distance公司举办的派对上“强行”对她进行了性侵。当时她已经在Krafton工作了两年,自认为是“一名优秀的员工,得到了很好的评价”,她说自己在2023年2月15日被解雇,也就是在2022年12月8日事件发生后的两个月。原告说Krafton没有对她的投诉采取任何行动,也没有对Kimball进行任何调查。

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球盟会1月29日讯 一位曾在《绝地求生》发行商Krafton工作的前员工于2023年12月7日起诉了公司,这位31岁的员工称自己在被性侵后向公司高层反映,结果不久就被开除了。

【球盟会】?《绝地求生》前员工起诉发行商 称遭主管性侵犯被解雇

这名员工称,Krafton的前战略和业务发展主管Kevin Kimball在2022年12月TGA典礼后Striking Distance公司举办的派对上“强行”对她进行了性侵。当时她已经在Krafton工作了两年,自认为是“一名优秀的员工,得到了很好的评价”,她说自己在2023年2月15日被解雇,也就是在2022年12月8日事件发生后的两个月。原告说Krafton没有对她的投诉采取任何行动,也没有对Kimball进行任何调查。

【球盟会】?《绝地求生》前员工起诉发行商 称遭主管性侵犯被解雇

诉状说:“这些被告有权利、责任、能力和义务保护原告(以及所有女性)不受性骚扰、性侵犯和酒精导致的淫乱行为的伤害,但他们对于Kimball对原告的性侵犯却置若罔闻。这位女子不仅因为‘失去了工作,没有了收入,自从(她)被突然解雇后一直没有找到工作’而陷入了经济困境,她还遭受了‘严重的情感创伤’,包括‘极大的恐惧、耻辱、持久的忧虑和尴尬’。”

Krafton在回应中说:“我们对所有有关不当职场行为的指控都非常关注。由于这是一项正在进行的法律纠纷,我们无法对案件的具体细节发表评论。”

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